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安全生產(chǎn)是企業(yè)生產(chǎn)過程中永恒的話題，不僅僅是安全生產(chǎn)月或者百安活動。在當今社會環(huán)境下，企業(yè)對安全問題日益嚴格，每天都在講安全，安全技能學習也已經(jīng)常態(tài)化，但是安全事故總是伺機在你掉以輕心時冒頭犯事。
反三違是安全工作的重要內(nèi)容。違章不一定出事故，出事故必是違章。安全主要取決于幾個方面：物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為以及管理上的缺陷?，F(xiàn)場是人員活動最密集最頻繁的場所，因此反三違主要是針對人的不安全行為。
什么是三違？三違是指：違反勞動紀律、違章操作，違章指揮。
能稱之為事故的事件，都離不開人的直接和間接的參與。往往都會造成人員的傷亡?？梢娙说牟话踩袨閷е率鹿拾l(fā)生率很高，但人不可能一直保持理智的行動。每一次安全事故的發(fā)生都是由人的心理因素造成的。這些心理因素分為：急躁心理、麻痹僥幸心理、蠻干心理、逆反心理、無知從眾心理、唯心心理、厭倦心理等。
人是一種矛盾的結(jié)合體，下一秒的行為可能與上一秒的行為完全無關(guān)，事故的發(fā)生就可能因為下一秒發(fā)生的事情而發(fā)生。人的潛意識是喜歡懶惰的，不喜歡復(fù)雜和麻煩，有時特喜歡簡單和直接。最簡單的表現(xiàn)就是抄近路，那邊本來沒有規(guī)劃路，卻被硬生生的走成了一條路出來。剛開始可能就是一兩個人在走。大部分人都還在走規(guī)劃的路。但就是有人一天突然著急走了一下近路。發(fā)現(xiàn)近路就是快，就是省事，且沒有任何損失，之后就開始走抄近路。慢慢的由于從眾心理人就開始多起來了。這條本不應(yīng)該是路的路出現(xiàn)了。所以，導致發(fā)生事故的諸多言行，要從一開始就要把它扼殺在萌芽狀態(tài)。
在化工廠一線上班，更要打起十二萬分精神，堅決避免僥幸心理和惰性思維。不要因為一次的違章作業(yè)沒有被發(fā)現(xiàn)、也沒有發(fā)生任何事故，就認為這么做可行?；S的每一條安全守則都是一條條生命或鮮血的總結(jié)?，F(xiàn)在看只是掛在墻上或印在書本上的字，但這些內(nèi)容的背后是前車之鑒，是后事之師。
在化工廠中都是以班組為最小單位組織生產(chǎn)的，班組也是由形形色色的人構(gòu)成的。班組所有人都必須杜絕違章作業(yè)，就需加強班組業(yè)務(wù)知識學習培訓，提高成員業(yè)務(wù)理論；做好成員思想工作，引導、教育員工養(yǎng)成遵章守紀的習慣；利用每周固定時間開展反三違活動，強化業(yè)務(wù)技能訓練，杜絕三違行為；做好危險源辨識及其危險點控制工作；端正態(tài)度，提高反三違的認識，虛心接受別人對自己的三違行為的監(jiān)管。大家要善于總結(jié)正反教訓，汲取教訓，防止三違。只有讓職工從心理上認同，才會在以后工作中避免違章作業(yè)。
生命是自己的，世界是美好的，未來是可期的。發(fā)生事故會危害個人、家庭、企業(yè)、國家，珍惜我們現(xiàn)在所擁有的，平平安安度過未來的每一天。